HUR - löser vi problemen

Många olyckor uppstår till följd av slarv, en bristfällig attityd till säkerhet eller otillräckliga förutsättningar från arbetsledningen som förhindrar ett bra säkerhetstänkande. När dessa förutsättningar brister, leder det ofta till problem som dålig utrustning, bristande planering och tidsbrist. Dessutom kan en otillräcklig kunskapsnivå hos medarbetarna bidra till skador och olyckor, något som ofta förbises i diskussioner.

Material – Vad klarar det av?

• Har vi tillräcklig kunskap om dess uppbyggnad, funktion och användningsområde?

Kunskap är avgörande för:

• Hur vi arbetar
• Hur vi placerar oss själva och materialet vi använder
• Vem som bär ansvaret för varje arbetsmoment
• Möjligheten att utvecklas och ta eget ansvar

Genom att hjälpa medarbetarna att se helheten, tänka kritiskt och utvecklas internt kan vi minska risken för skador och olyckor på arbetsplatsen. Forskning och statistik bekräftar detta. Om medarbetarna dessutom får kunskap om regelverk och tekniska krav inom sitt arbetsområde, tar vi stora steg mot att förebygga olyckor och skapa en säker arbetsmiljö.

JFK kompetenshöjer företag för en säkrare arbetsplats genom riskanalyser och välstrukturerade rutiner som fungerar i praktiken. Alla i företaget, från ledningsgrupp till medarbetare, får tydliga stegvisa procedurer för hur risker hanteras i varje del av arbetet. Mer information finns under fliken "Riskanalys".

Kompetenshöjningen är en naturlig del av riskhanteringen. JFK utbildningar är kända för sin "de lux"-kvalitet – vi utbildar inte bara enligt lagkrav och riktlinjer, utan ger varje deltagare en bredare kunskapsbas. Detta ger varje individ en djupare förståelse för varför brister uppstår och hur de kan förebyggas. Med denna kunskap kan vi redan i planeringsstadiet minska risken för olyckor, och därmed förbättra säkerheten på arbetsplatsen. Det går hand i hand.